2018年8月21日，上海市比乐中学开始了暑期中层以上干部第二阶段培训。本次培训承接暑假伊始对“区域化教育资源整合”的思考，以“统一思想、形成共识”为目标，旨在通过培训、交流、研讨，激活群体思维，整合各方资源，形成优势互补，为学校的新发展出谋划策，同向同行。

    上午，罗立新校长首先对此次培训做动员，她希望全体中层干部从大局出发，树立整体意识，加强沟通交流和分享，共融共通，充分发挥团队精神。为此，在培训中引入了富有时代气息的课程——“贝尔宾团队优势工作坊”，来进一步帮助新团队的建立，希望参训的干部们能打开思路，从中受益。

首先，培训师让每一个人都为自己起一个“花名”——“我最喜欢的一道菜”，并用最简单的一句话介绍自己为什么喜欢？通过这样一个破冰游戏，进行相互之间的自我介绍。新颖的游戏顿时激起了每个参与者的热情，在轻松的氛围里拉开了 主题为“知己解彼，协作前行”培训的序幕。

    在培训中，大家接触到了目前管理学中先进的测量手段——DISC系统，通过测试，每位参与者对自己有了更进一步的认识，更在随后的分组讨论中，突破自我认知，学会欣赏他人、与人交往的方法。

    “没有完美的个人，但有完美的团队”是此次培训的中心思想。培训师带领大家共同学习了近代管理学大师——贝尔宾博士的团队角色理论，在刘老师热情洋溢的解读、全体参与者积极主动的互动中，知晓了团队角色的定义，了解了影响行为的因素，认识到善于角色学习能使角色行为更适合于团队，并深入学习了9种团队角色类别及其优势与弱势。

    新颖的理论，充实的活动，为时三个半小时的培训让每一个人都收获满满，它带给每个人的是一个审视自我的新视角、一个了解他人的新方法。通过简单易行的工具，通过深入体验的活动，知己解彼，大家协作前行，更好地发挥个人优势，提升团队绩效，服务于学校的新发展！